Voici le résumé des mesures salariales proposées par la Direction pour le personnel sédentaire après négociations :

 1,8 % pour les salaires des Employés/Agents de Maîtrise dont l'ancienneté est inférieure à 3 ans au cours de l'année 2006 ( Ils ne bénéficient pas des mesures de revalorisation de la prime d'ancienneté ayant un effet de 0,4 %)

 1,4 % pour les salaires des Employés/Agents de Maîtrise ayant au moins 3 ans

 1,2 % pour les salaires des METS

 1,2 % pour les salaires des Cadres niveau contribution 4 dynamique pro.

 0,8 % pour les salaires des autres cadres La prime de vacances serait portée à compter de cette année à 650 euros

Si l'accord proposé aux syndicats n'est pas signé, la direction reviendra à ses propositions initiales :

 0,8 % pour les non cadres

 0,5% pour les cadres

 Pas de revalorisation de la prime vacances